人才理念：德（dé）才兼備，不拘（jū）一格，人盡其才，才盡其用 德才兼備（bèi）——才者，德之（zhī）資也（yě）；德者，才之帥（shuài）也。“德”--具備較高的基本素質，“才”--履行（háng）崗位職責的基本能力。古人雲：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所（suǒ）不明。選人用人，不求兼備，但（dàn）以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質（zhì），構建德才兼備的（de）人（rén）才結構。
不拘一（yī）格——創新（xīn）人才（cái）觀（guān）念，不拘一格選人才，不論資排輩（bèi），唯賢（xián）是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人（rén）才，大膽使用人才，大力培養創新型（xíng）專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業（yè）的可（kě）持續發展增添後勁。
人（rén）盡其才——人（rén）有（yǒu）長短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知（zhī）人善任，人盡其才。慧眼識才，熱（rè）心愛才，氣度用才（cái），膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員（yuán）工身上的閃光點，充（chōng）分發揮每個（gè）員工的長處，最大限度的整合企業的人才資（zī）源，為企業的持續發展提供強勁的（de）動（dòng）力，推（tuī）動企業步入健康發展的快（kuài）車道。
才盡其用——因其材以取（qǔ）之，審其能以任之，用（yòng）其所長，掩其所短。知人善（shàn）任（rèn），唯才是舉，適才適崗（gǎng），適崗（gǎng）適酬。以敏銳的洞察力，發現每一（yī）位員工的個性特點，做到量才（cái）而（ér）用，將人才放（fàng）在最合適的位置上，把員工的（de）優勢應用到最適合的工作中，使賢者在（zài）其（qí）位，能（néng）者在（zài）其職，各（gè）安其職，揚（yáng）長避（bì）短，各（gè）盡其才。
浩寧達視人才（cái）為最珍貴的企（qǐ）業資源，以（yǐ）“人（rén）才第一，以人為本”為原側，形（xíng）成了（le）一（yī）整套“重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機製，以員工與（yǔ）企業一起成（chéng）長為使命，努力實現“和諧（xié）共贏，共同發展”的最（zuì）終目標。在國內第一批（pī）研製電（diàn）子式電能（néng）儀表的技術、管理班子的帶（dài）領下，浩寧達曆經（jīng）十多年的發展，已經擁有（yǒu）一大批傑出的研發、管理、營銷人才，其中以（yǐ）碩士、本科（kē）學曆為主的中青年已逐（zhú）漸（jiàn）成為核（hé）心骨幹，同時，越來越多的（de）優秀畢業生抱著遠大的理想（xiǎng）和對事業的追求加入浩寧達，他們秉承“樂於奉獻，勇於創新”的精神，銳意進取，快速成長，迅速成長為（wéi）企業強大的新（xīn）生力量。
