人才理念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用 德才兼（jiān）備——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高（gāo）的基本素質（zhì），“才”--履（lǚ）行崗位職責的基本能力。古人雲：尺有所短，寸有（yǒu）所長，物（wù）有所不足，智有（yǒu）所不明。選人用（yòng）人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構（gòu）建德才（cái）兼備的人才結構。
不拘一格——創新人才觀（guān）念，不拘一格（gé）選人才，不論資排輩，唯賢（xián）是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力（lì）培養創新型專業人才，不斷（duàn）發展壯大人才隊伍，為企業（yè）的（de）可持續發展增添後勁。
人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善（shàn）任，人盡其才。慧眼識才，熱心愛才（cái），氣度用才，膽略舉才（cái），胸懷容才。深入發掘每（měi）個員工身上的閃光點（diǎn），充分發揮每個員工的長（zhǎng）處，最大限度的整合企業（yè）的人才資源，為（wéi）企（qǐ）業的持續發（fā）展提供強勁的動力，推動企業步入健康發展的快車（chē）道。
才盡其用——因其材以取（qǔ）之（zhī），審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善（shàn）任（rèn），唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發（fā）現每一位員工的個（gè）性特點（diǎn），做到量才（cái）而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。
浩寧達視人才為最珍貴的企業資源，以“人才第一（yī），以人為本”為原側，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的（de）人才機製，以員工與企業一起成長為使命，努力實現“和諧共贏，共同發展”的最終目標。在國內第一批研製電子式電能儀表的技術、管理班子的帶領下，浩寧達曆經十多年（nián）的發展，已經（jīng）擁有一大批傑出的研發（fā）、管理、營銷人（rén）才，其中以（yǐ）碩士、本科（kē）學曆為主的中青年已逐漸成為核心骨（gǔ）幹，同時，越來越多的優秀畢業生抱著遠大的理想和對事業的追求（qiú）加入浩寧達，他們（men）秉承“樂於（yú）奉獻，勇於創新”的精神，銳（ruì）意（yì）進取，快速（sù）成長，迅速成長為企業強大的新生力量。
